你好，我离职了，公司拖欠工资

您离职后公司拖欠工资，这违反了《中华人民共和国劳动法》的相关规定。根据该法第五十条，工资应当按月支付，不得克扣或无故拖欠。您可以通过多种途径来维护自己的权益，例如首先到劳动监察部门进行投诉，要求他们介入调查并协调解决。如果投诉无果，您还可以选择到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁程序来解决争议。如果对仲裁结果不满意，您还可以依法向法院提起诉讼，通过司法途径来维护自己的合法权益。
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除了仲裁和诉讼，您还可以尝试与公司进行协商，寻求双方都能接受的解决方案。如果公司存在违法行为，您还可以向劳动监察部门举报，让他们进行调查处理。同时，也可以寻求律师的帮助，通过法律手段维护自己的权益。在处理此类问题时，建议您保持冷静，理性对待，并保留好相关证据以备不时之需。
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如果您选择去劳动争议仲裁委员会申请仲裁，首先需要准备好相关证据材料，如劳动合同、工资单、离职证明等。然后，按照当地劳动争议仲裁委员会的规定，填写仲裁申请书并提交。仲裁委员会会安排调解或开庭审理，您需按时参加并陈述自己的诉求和理由。仲裁裁决作出后，如果双方均无异议，裁决即具有法律效力。如有异议，可依法向法院提起诉讼。