在没有签劳动合同之内。受伤还可以再签合同吗？

受伤后不影响劳动合同的签订。常见处理方式有：1）与单位协商签订劳动合同并处理工伤事宜；2）通过劳动争议调解、仲裁或诉讼解决。选择方式需考虑实际情况，如单位态度、工伤严重程度等。建议优先选择协商方式，无法解决时再考虑法律途径。
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可以签合同。具体操作：1）如伤势不影响工作，可直接与单位协商签订劳动合同；2）若伤势严重，需先治疗并保留相关医疗证明，待伤情稳定后与单位签订劳动合同并协商工伤赔偿事宜；3）若单位拒绝签订劳动合同或支付工伤待遇，可寻求法律援助或提起劳动争议仲裁。
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您好，受伤后仍然可以签订劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》，即使未签劳动合同，出现工伤的职工也有权要求工伤待遇。若单位未缴纳工伤保险，单位需承担全部工伤待遇。及时处理工伤事宜对保障双方权益至关重要，否则可能导致纠纷和不良后果。