工作两年未签劳动合同能申请双倍工资吗

用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张双倍工资
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您好，用人单位需要支付未签劳动的双倍工资差额部分。
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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。